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Consejos para combatir la envidia o celos laborales 28/12/2011

En muchos de los casos, la dinámica de trabajo implica pasar mucho tiempo en la empresa, por lo que los compañeros terminan convirtiéndose en grandes confidentes, de ahí que, por ejemplo, los colaboradores utilicen las herramientas de mensajería instantánea para comunicarse, principalmente, con sus amigos de oficina.

Sin embargo, tener buenas relaciones laborales no implica que todo es felicidad. También hay amistades que se convierten en un terror por dos razones principalmente: celos y competitividad.

El celo profesional es más común de lo que parece, por lo que es necesario ser cautelosos en la forma en la que nos relacionamos con los compañeros y tener precaución de no disminuir sus logros o poner trabas para su desempeño.

El trabajo en sí es estresante y si a esto se agrega que la oficina es un juego de personalidades, entonces hasta el hecho de adelantar una fecha de entrega puede detonar un pleito laboral. Lo importante, sobre todo si se aspira a hacer carrera en una empresa, es aprender el arte de lidiar con la gente problemática.

A continuación te compartimos algunos consejos para que la convivencia con tus compañeros no se convierta en algo indeseable y digno de una historia de terror.

• Ubica la realidad y asume tu responsabilidad. Sin importar qué tan relajado o tranquilo seas de carácter, en cualquier momento vivirás una diferencia con un compañero. Cuando eso suceda, trata de analizar qué parte del conflicto es responsabilidad tuya (o no lo es) y responde a la otra persona con argumentos válidos. Es importante conservar la calma, no hace falta gritar y que toda la oficina se entere, trata de expresarte tranquilo pero con palabras firmes.
• Elimina la envidia profesional. Si te das cuenta de que eres víctima de envidias profesionales, es necesario diseñar una estrategia parafrenar esos sentimientos negativos. Algunas cosas que puedes hacer son por ejemplo, ser inclusivo, hablar de lo que otros hacen para que tus proyectos salgan bien. Si otros compañeros insisten en meterte en la dinámica de recelos, hay que tratar el tema con algún supervisor resaltando o bien que sabes hacer tu trabajo y los esfuerzos previos que has realizado por terminar esta conducta.
• Analiza y redirige. Al enfrentarte a una persona que intenta descalificar tu trabajo, o hace alarde de una posición que tú no tienes, sé más inteligente, busca el motivo que tiene ese compañero para actuar de tal manera, tal vez es el momento propicio para saber si estás propiciando algún celo infundado; si no es así, trata de entender sus argumentos para proponer una solución que haga a tu contraparte fijar su atención en alguien más que no seas tú.
• No tengas miedo de hablar. Esta es la parte más importante en cualquier problema laboral. A veces, por evitar el conflicto y seguir con el acelerado trabajo dejamos que una mala situación avance, y cuando desea poner límites o aclarar las cosas es demasiado tarde, pues nuestra imagen ya está perjudicada y emocionalmente nos sentimos agotados, al grado de llegar a la renuncia.